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          •咨詢行業的特點和我們長期的追求決定了人才隊伍建設是核心競爭力構成的關鍵因素。

          •康達信所有管理咨詢人員100%具有學士以上學歷,確保咨詢人員知識結構的完整性和系統性,所有管理咨詢人員100%具有企業中高層管理背景,確保咨詢人員對企業管理運作有非常深厚的了解和感知。

          •高質量的咨詢團隊,使得咨詢人員能夠有效的把握客戶管理工作中的難點和關鍵點,確保為企業提供的管理功能咨詢更具實操性,最終為客戶最大化的創造價值。

          •我們不僅擁有經驗豐富、專業造詣的合伙人團隊,而且還在管理咨詢的實踐中按照專業化和職業化的要求,形成了梯次結構合理的專業管理咨詢團隊。

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          •專業隊伍具有合理的年齡結構,形成了高級合伙人、合伙人、高級咨詢顧問、咨詢顧問、顧問助理等有梯隊的人才結構。
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